Pandemia COVID-19 i jej wpływ na to, gdzie i jak ludzie pracują, dały działom HR dobre powody do przemyślenia oferty nagród już teraz. Zacieranie się granic między pracą a domem oraz pojawienie się pracy hybrydowej oznacza, że tradycyjne struktury nie spełniają już…

Tradycyjna płaca motywacyjna rozpoczęła się wraz z początkiem produkcji przemysłowej w latach 20-tych XX wieku, kiedy to pracownicy otrzymywali jednorazowe premie pieniężne za osiągnięcie założonych celów. W latach 40. XX wieku wprowadzono długoterminowe zachęty, które miały zapewnić trwałe wyniki. Przez kolejne dekady…

Przed pandemią globalny gigant kosmetyczny, Grupa Clarins, czyniła postępy w swojej cyfrowej transformacji. Firma rodzinna założona we Francji w 1954 r., której roczna sprzedaż szacowana jest na 1,5-2 mld USD, uruchomiła własne strony internetowe i zainwestowała w nowy system zarządzania relacjami z…